根据《江西省2019年中小学教师招聘公告》、《江西省2019年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》及有关通知要求，2019年江西省中小学教师（含特岗教师）招聘笔试由全省统一组织，后续工作由各县（市、区）组织。为做好面试、体检、考察、聘用等工作，现将有关事项公告如下：
一、面试
（一）面试对象
通过资格复审的入闱面试人员。
（二）面试形式
面试主要考察考生的教育教学水平和能力，采取试讲、专业技能测试的方式进行，满分均为100分。
中小学音乐、体育、美术职位考生进行试讲和专业技能测试，其余职位考生仅进行试讲。
1.试讲。即采取“虚拟课堂”形式，课堂没有学生，从师生问好开始，整个流程通过考生的自我演绎和板书来体现。主要考察考生的综合教学素养（含教材处理、重难点把握、教学基本功、教学方法、教态等）。试讲内容为现行中小学教材中的某一课教学内容（心理健康教师岗位使用首都师范大学出版社教材《心理健康教育》，刘视湘、伍芳辉主编）。内容在试讲前40分钟抽签决定。试讲时间每人12分钟，试讲内容既可以是本课的前12分钟内容，也可以是本课内容在12分钟内完成。只提供教材，不提供教参。应试人员除二代身份证（或有效期内的临时身份证、护照、社保卡）、面试准考证原件外，不得将各种电子产品、通信（手机）、书籍、资料等物品带入候考室（无编辑、存储等功能的手表除外），如无意中携带的必须一律主动交工作人员集中管理，否则一经发现，作违纪处理，面试成绩按零分处理。严禁考生携带教参、教具进入考场。试讲成绩当场亮分。试讲人数较多且分组进行试讲的职位，为确保公平公正，需根据各组评分情况确定修正系数予以修正（修正后的试讲成绩按“四舍五入”保留至小数点后两位），故当场亮分的成绩为考生的考场得分，不是最终得分。
2.专业技能测试。中小学音乐、体育、美术职位考生除进行试讲外，还需进行专业技能测试（详见《专业技能测试说明》）。
（三）面试程序、时间及地点
1.领取面试准考证
7月12日上午8:30-11：30，考生（委托人）持二代身份证（或有效期内的临时身份证、护照、社保卡）到赣州市赞贤路15号赣州市第一职业技术学校领取面试准考证（7月14日面试的考生，如果12日没有时间领取准考证，也可于13日14:30至17:30到赣州市第一职业技术学校领取）。
2.面试时间和地点
（1）试讲：7月13日、14日，中小学各职位考生分两批进行试讲（具体时间、地点见面试准考证）。地点在章贡中学（章江新区长岗路与濂江路交汇处）
（2）专业技能测试：7月15日，中小学音体美职位考生进行专业技能测试。地点在章贡中学（章江新区长岗路与濂江路交汇处）。
3.组织面试
（1）试讲（满分100分）
①抽签。试讲当天7:30-8:00，中小学教师各职位考生须持二代身份证（或有效期内的临时身份证、护照、社保卡）和面试准考证到指定候考室进行封闭。7:30开始入场，8:00截止入场，保卫人员开始清场。未在规定时间内进入指定候考室进行封闭的，取消试讲资格。考生将手机关机，候考室工作人员收齐考生手机，并分信封装袋封好,写上考生考场和姓名，集中保管。之后组织考生抽取顺序号。因考生人数多且需分组进行试讲的职位，由考前准备组将考生按笔试成绩依次编入分组，考生按组别抽取顺序号。
②备课。考生按顺序号到备考室抽取试讲题，领取备课纸，备课时间不超过40分钟。试讲题需循环使用，考生不得毁损或标注任何文字或记号。
③试讲。考生可携带备课纸进入试讲室进行试讲，考生开始试讲并计时，试讲时间不超过12分钟。试讲后教材和备课纸留在试讲室，考生在试讲室外等候分数。监察员、计时记分员将分数计算核对后，由考生确认并签名。
④离场。考生领回手机，离开考点。
（2）专业技能测试（满分100分）
①抽签。7月15日7:30-8:00，音体美职位考生持二代身份证（或有效期内的临时身份证、护照、社保卡）和面试准考证到指定候考室进行封闭。7:30开始入场，8:00截止入场，保卫人员开始清场。未在规定时间内进入指定候考室进行封闭的，取消测试资格。考生将手机关机，候考室工作人员收齐考生手机，并分信封装袋封好,写上考生考场和姓名，集中保管。之后组织考生抽取顺序号。
②测试。考生在评委（裁判）和工作人员指引下开始测试，监察员、计时记分员将测试成绩核对后，由考生确认并签名。
③离场。考生领回手机，离开考点。
二、成绩计算及公布
（一）面试形式仅为试讲一项的职位，试讲成绩即为面试成绩；面试形式为试讲和专业技能测试两项的职位，试讲和专业技能测试成绩各按50%计入面试成绩。
（二）按照《江西省2019年中小学教师招聘公告》和《江西省2019年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》规定，中小学教师职位考生总成绩计算办法为：笔试成绩与面试成绩各占50%。
（三）入闱体检人员名单于7月18日在章贡区政府门户网站（http://www.zgq.gov.cn/）、章贡区智慧教育云平台（https://www.zgeduyun.com/）和“章贡教育”微信公众号公布。同时，将面试成绩上报省级有关部门。
三、体检
（一）考生考试总成绩须不低于60分，方可进入体检、考察环节。根据考生考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象。总成绩一般按“四舍五入”精确到小数点后两位，若成绩相同则精确至小数点后三位，精确到小数点后三位总成绩依然相同则以面试成绩确定排名，如面试成绩相同，则进行面试加试，加试分高者入闱，加试时间地点另行通知。
（二）按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》的要求组织考生进行体检。体检费用据实收取。
（三）因体检不合格（或本人放弃体检）造成的缺额，根据考试总成绩依次递补一次（总成绩低于60分的，不进行递补）。
四、考察
考察主要对体检合格考生的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复核。考察可采取函调或实地考察的方式进行。
四、公示、选岗和聘用
体检、考察合格的考生确定为拟聘人员，名单在章贡区政府门户网站（http://www.zgq.gov.cn/）、章贡区智慧教育云平台（https://www.zgeduyun.com/）和“章贡教育”微信公众号公示7天。公示无异议，在现有教师交流轮岗和内部调整后确定岗位，拟聘人员根据岗位学科按考试成绩排名从高到低自主选择岗位，办理相关聘用手续，按规定实行一年试用期。
考察不合格、拟聘人员放弃聘用资格以及被举报不符合招聘条件经查属实被取消聘用资格等原因造成的缺额，在拟聘人员选岗后根据考试总成绩依次递补一次（总成绩低于60分的，不进行递补），之后不再进行递补。
附件：1.面试日程安排
2.专业技能测试说明
赣州市章贡区2019年教师招聘工作领导小组
2019年7月7日