2017年萍乡市上栗县招聘教师面试工作实施方案

为切实做好我县2017年公开招聘教师（含省统招和特岗）面试工作，根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于做好2017年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2017〕3号）精神，结合我县实际，特制定本方案。
　　一、面试组织机构
　　成立上栗县2017年公开招聘教师面试工作领导小组，成员名单如下：
　　组  长：张达彪  县委常委、县政府常务副县长
　　副组长：刘敏  县政府副县长
　　成  员：李招文  上栗中学校长
　　           朱  琳  县纪委副书记、县监察局局长
　　           文星亮  县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长
　　           王友根  县财政局局长
　　           石海奇  县教育局党委书记、局长
　　           朱江峰  县编委办主任
　　           黄  娇  县政府法制办负责人
　　           廖文新  县公安局党委委员、副局长
　　           胡汝辉  县人力资源和社会保障局副局长
　　           黄世萍  县教育局主任科员
　　领导小组下设办公室（设在县教育局，联系电话：0799—3661331、0799—3863615），由石海奇同志兼任办公室主任，胡汝辉黄世萍同志兼任办公室副主任，从人社、纪检监察、教育、公安等部门抽调专门人员负责招聘工作的日常事务。
　　二、面试资格复审
　　（一）资格复审时间：2017年7月26日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00，请入闱面试的考生在规定的时间内到指定地点进行资格复审。
　　（二）资格复审地点：县教育局一楼会议室。
　　（三）资格复审时须提供的材料：
　　1.身份证、户口簿；
　　2.文化考试准考证；
　　3.大专院校毕业证、就业报到证；
　　4.教师资格证；
　　5.同意报考证明（已有工作单位人员需提供原单位及教育行政主管部门出具的同意报考证明）；
　　6.1寸近期同底彩色正面免冠相片二张。
　　以上1-4项除提供原件外还需一份复印件，在学信网打印的有二维码的学历证书电子注册备案表、在中国教师资格网打印的教师资格证书验证信息，需整个网页）。
　　以上材料按如下顺序整理并装订成册：资格审查表→身份证→户口簿→文化考试准考证→学历证→就业报到证→教师资格证→同意报考证明。
　　（四）资格审查（包括政历审查和现实表现审查）贯穿整个招聘工作全过程，考生如缺少有关材料或不按规定时间参加资格复审，视为自动放弃面试、聘用资格。因资格不符或已入闱人员放弃产生的面试缺额，可从该岗位所有未入闱人员（含原报考岗位及调剂到该岗位的未入闱人员）中按高分到低分的顺序递补。递补规则按江西省2017年特岗教师招聘调剂入闱名单及面试有关事项公告执行。
　　（五）经面试资格复审合格的入闱面试考生名单，将于7月27日在上栗教育网予以公示。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，取消其面试和聘用资格。
　　三、面试对象、时间和地点
　　1.面试对象：通过江西省2017年统一招聘中小学教师（含省统招和特岗）笔试入闱面试并经资格复审合格的考生。
　　2.面试时间：2017年7月30日
　　3.面试地点：上栗县上栗中学（一号楼）
　　四、面试组织形式和方法
　　1.面试形式：初中、小学入闱人员面试采取说课、专业才艺展示的形式，高中采取说课+现场提问的方式，分8个面试小组进行。每个面试小组设10人。其中评委7人（1人兼任主评委），纪检监察员、计分员、计时员各一人，各组人员承担相应的面试任务。
　　2.面试方法;初中、小学入闱考生面试采取说课（高中加现场提问）的方式进行，其中音乐、体育、美术三学科除说课外还增加专业才艺展示（说课时间6分钟，专业才艺展示4分钟，高中入闱考生说课6分钟，现场提问4分钟），专业才艺展示所需器材均由考生自带（钢琴除外），其他学科面试说课时间均为10分钟。说课（提问）和专业才艺展示均在面试室内完成。不得延时。整个面试过程全程视频监控。
　　五、面试的内容范围
　　面试主要考察考生的教育理念和教学能力，面试说课的教材范围以上栗县2016-2017学年度使用的现行中小学教材版本为依据选定说课内容（见下面附表:说课教材内容及版本）。各考生的具体面试说课课题按各学段学科确定的说课顺序，由该学段学科的第一号考生从相应学段学科的三个说课课题中抽签一
　　个课题作为该学段学科所有考生的说课课题。

　　附：说课教材内容及版本

　　六、面试流程
　　1.面试人员的报到、抽签排序。参加面试的考生于面试当日上午7：00前持本人笔试准考证、二代身份证、面试通知单，按时到指定地点准时报到（报到时间以面试通知单为准），接受工作人员的统一封闭管理。7：10考生以抽签的办法确定面试的顺序，按指定地点候考、备课、说课（提问）、才艺展示的顺序进行。在上午7：30之前未报到的考生一律按自动放弃面试资格处理。
　　2.面试实施方式。上午7：30各面试小组第一号考生在候考室工作人员带领下进入说课内容抽签室，抽取说课课题后再进入备课室，进行30分钟的备课准备。备课时间结束，由工作人员带领考生进入面试室。随后，每隔12分钟由工作人员按抽签顺序依次叫号引导考生进入备课室、面试室。考生进入面试室经纪检监察员核实其身份后，由面试主评委主持、宣布说课开始，计时员开始计时，考生开始说课。说课时考生必须板书课题和说课简案。音乐、体育、美术三门学科的考生先说课，再进行专业才艺展示。考生按照报到、抽签、候考、备课、说课（提问）、提交“说课稿”、专业才艺展示的顺序进行。
　　3.面试成绩评定。评委根据考生的面试情况，参照评分标准独立评分，需待同一岗位前三位考生说课完后综合评分（每个评委给每个考生评分保留整数），同时宣布前三位考生面试成绩，之后每一位考生说课完后均当场评分。
　　4.面试成绩计算方法。面试成绩总分100分。每位考生面试成绩的计算方法为：计分员将各评委打出的整数分去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分，即为该考生的面试分。面试成绩四舍五入保留两位小数。
　　5.成绩公布。考生面试完成后，在工作人员的引领下进入成绩公布室，等待获知个人成绩。
　　七、面试考场设置
　　1.考场安排：候考室、说课内容抽签室、备课室、面试室、成绩公布室、统分室、考务室均设在上栗中学一号楼。考场布置相对独立、安静，不受外界干扰。
　　2.考场布局：面试室内设主评委席、评委席、考生席、计时席、计分席、纪检监察席，均有座签标识。
　　3.工作人员配备及职责（略）
　　八、有关要求
　　1.考生面试时只需携带相关文具、说课稿及才艺展示的器材。不得携带任何参考书籍、资料及通讯工具，违者一经发现，将视情节严肃处理，直至取消其面试资格。
　　2.考生要听从工作人员指挥，面试前自觉在候考室、备课室内等候，不得擅自离开，保持安静。凡进入候考室的考生在面试前一律不得再离开候考室，不得与面试结束的考生接触，考生需要上卫生间的必须由工作人员陪同。
　　3.面试中，考生只报出场序号，不得透露其姓名、经历等个人信息。
　　4.考生面试结束后，应在工作人员引领下立即离开面试室，进入成绩公布室，获知面试成绩后离开考点。
　　5.所有工作人员和评委均挂牌上岗，并将个人通讯工具关闭，统一存放到指定位置，由纪检监察人员负责保管。
　　6.面试工作人员和评委应该认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定，所有工作人员和评委实行回避制度。
　　7.自觉接受纪检、监察部门和人民群众的监督，增强透明度，对违反规定，弄虚作假、徇私舞弊现象，随时发现，随时
　　予以纠正，并按有关规定作出处理。
　　九、面试纪律
　　1.面试评委、工作人员、纪检监察人员及考生所携带的手机等通讯设备一律于面试前交指定的人员保管。
　　2.严禁面试评委、工作人员、纪检监察人员、考生等有关人员将面试试题带出考场。
　　3.面试评委、工作人员、纪检监察人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
　　4.对违反面试纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、取消聘用资格处理。
　　5.对违反操作规定、失密泄密、徇私舞弊等违纪违法行为的面试评委、工作人员、纪检监察人员等，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究法律责任。
　　注：资格审查贯穿整个招聘教师工作全过程。本方案由上栗县招聘教师面试工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜另行通知。
　　附件：上栗县2017年招聘教师评分标准

　　上栗县2017年公开招聘中小学教师面试工作领导小组
　　2017年7月26日

　　附件：
　　上栗县2017年招聘教师面试评分标准