根据《江西省2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》、《江西省2017年中小学教师招聘公告》、《江西省2017年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项的公告》精神，经区中小学教师公开招聘工作领导小组研究，为规范面试操作程序，确保公平公正，现就广丰区2017年特岗计划教师及中小学教师招聘面试工作等有关事项公告如下：
一、面试原则
在区中小学教师公开招聘工作领导小组的领导下，区纪检、监察部门的全程监督下，坚持公平、公正、公开的原则，严格按江西省2017年特岗计划教师及中小学教师招聘笔试成绩，依据江西人事考试网上公布的入闱面试人员名单，按规定比例确定面试人员。
二、面试办法和程序
（一）面试报到时间、地点及相关注意事项
1、入闱面试人员务必在8月5日上午7：00前到达指定的地点参加面试，未准时参加者，按弃权论处。
2、面试时须携带本人身份证、复审通过的报名登记表或特岗教师个人基本资料表，以便核对。
3、面试考场管理：面试考场实行封闭、全过程监控管理，面试人员中途不得离开考场。面试人员、面试评委、工作人员进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系。否则，取消面试者面试、评委及工作人员工作资格。
4、面试地点及分组：区幼儿园（位于卧龙城，区人民医院隔壁）
考室一（1号楼一楼）：特岗小学语文23人、贞白中学历史6人、特岗初中语文1人
考室二（1号楼二楼）：特岗小学语文22人、广丰中学语文6人、贞白中学政治4人
考室三（1号楼三楼）：特岗小学数学19人、特岗初中数学6人、广丰中学数学5人
考室四（2号楼一楼）：特岗小学数学20人、贞白中学数学3人、贞白中学地理6人
考室五（2号楼二楼）：特岗小学英语23人、特岗初中英语6人、广丰中学英语6人、贞白中学英语2人
考室六（2号楼三楼）：特岗小学音乐13人、城南小学音乐7人、贞白中学音乐3人、特岗小学美术10人、城南小学美术6人、贞白中学美术2人
考室七（3号楼一楼）：特岗小学体育13人、贞白中学体育4人、特岗小学计算机5人、贞白中学信息技术5人
考室八（3号楼二楼）：特岗初中物理1人、特岗初中化学3人、广丰中学化学6人、广丰中学生物9人、贞白中学物理3人、贞白中学化学5人、贞白中学生物3人
（二）面试的方式、内容及有关规定
1、面试的方式：
特岗计划教师及中小学教师招聘岗位面试方式主要为“教育教学能力测试”。中学、小学 “教育教学能力测试”内容为说课和回答评委提出的一个相关问题；小学美术、高中美术岗位“教育教学能力测试”内容为说课和命题简笔画；高中、小学音乐 “教育教学能力测试”内容为说课和才艺展示（任意展示一项才艺，除钢琴外其它器乐由考生自带）。每人面试时间10分钟。
2、说课的内容和有关规定：
说课内容：高中为广丰区现行教材高二年级上册课本，初中为广丰区现行教材九年级上册课本，小学为广丰区现行教材五年级上册课本，面试时由面试主办方提供课本，考生不得携带任何资料。鉴于全市小学学段无体育教材，小学体育说课采用广丰区现行七年级上册《体育与健康》教材。
面试者抽签确定说课顺序，考生在指定的时间、地点，在监督人员的监督、封闭状态下进行说课前的备课和现场说课。说课前30分钟到指定地点备课，完成说课稿。
说课时考生根据个人所写说课稿内容进行说课，并回答考官的提问或完成命题简笔画或完成才艺展示，时间不超过10分钟。面试考生除只准带必备的工具，如笔、圆规、三角板等外，不得携带其他任何通讯工具和资料。
3、面试人员按抽签顺序，在工作人员引领下从候试室进入备课室、面试室。面试时面试人员不准向考官泄露个人信息，不准作与面试内容无关的说明，否则，按违反面试纪律处理，严重的将取消其面试资格。
4、面试评分
面试由考官7人组成（其中主考官1人），采用当场评分的方式。评分采取去掉一个最高分和一个最低分，以有效分的平均值为考生的实际得分的方法，实际得分保留两位小数，第三位小数“四舍五入”，并在下一位面试考生面试结束后，当众宣布前一位面试考生的成绩，同时由考生本人现场签名确认。面试满分值为100分。
5、按照赣教师字﹝2017﹞3号文件规定，参加中小学教师招聘岗位考试的考生最后总成绩折合成百分制，其计算公式为：笔试成绩×（50÷200）＋面试成绩×（50÷100）。报考特岗计划教师岗位的考生，其个人总成绩根据笔试和面试成绩各占50%折算而成。
由于小学特岗语文、数学岗位入闱面试人数较多，计划面试时按语文、数学学科各分二组进行。为确保公平、公正，每一位面试者的面试成绩将根据各自学科的二组成绩进行系数修正，修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分×（同一学科职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分），并最终确定每一位面试者的最后成绩。
三、关于部分学科教师招聘计划数缩减及录用办法的规定
根据区中小学教师公开招聘工作领导小组研究，现就我区部分学科教师招聘计划数执行问题及录用办法规定如下：
1.特岗计划教师
（1）小学音乐学科招聘6名，资格复审后入闱13人，无递补对象，决定执行原定招聘计划数；
（2）小学体育学科招聘6名，资格复审后入闱13人，无递补对象，决定执行原定招聘计划数；
（3）小学美术学科招聘6名，资格复审后入闱9人，递补1人，共计10人，决定将原定招聘计划数缩减至4名；
（4）小学计算机学科招聘6名，资格复审后入闱5人，无递补对象，决定将原定招聘计划数缩减至2名；
（5）初中语文学科招聘2名，资格复审后入闱1人，无递补对象，决定参照初中特岗教师面试平均分（不低于）录取，否则，不予录取；
（6）初中物理学科招聘2名，资格复审后入闱1人，无递补对象，决定参照初中特岗教师面试平均分（不低于）录取，否则，不予录取；
（7）初中化学学科招聘2名，资格复审后入闱3人，无递补对象，决定将原定招聘计划数缩减至1名。
2.中小学招聘教师
（1）广丰中学物理学科招聘1名，因该生已选调贞白中学，决定取消本岗位招聘计划数。
（2）城南小学音乐学科招聘3名，资格复审已通过5人，递补2人，共计7人，决定执行原定招聘计划数；
（3）贞白中学英语学科招聘1名，资格复审通过2人，递补对象1人已放弃，共计2人，决定执行原定招聘计划数；
（4）贞白中学物理学科招聘2名，资格复审后通过3人，递补1人已放弃，共计3人，决定将原定招聘计划数缩减至1名；
（5）贞白中学化学学科招聘2名，资格复审通过5人，递补对象1人已放弃，共计5人，决定执行原定招聘计划数；
（6）贞白中学体育学科招聘2名，资格复审后入闱3人，拟递补对象3人，2人放弃，递补1人，共计4人，决定执行原定招聘计划数；
（7）贞白中学政治学科招聘2名，资格复审后入闱4人，无递补对象，决定执行原定招聘计划数；
（8）贞白中学信息技术学科招聘2名，资格复审后入闱5人，无递补对象，决定执行原定招聘计划数；
（9）广丰中学数学学科招聘2名，资格复审后入闱5人，拟递补对象1人已放弃，共计5人，决定执行原定招聘计划数；
（10）贞白中学美术学科招聘1名，资格复审后入闱2人，拟递补对象1人已放弃，共计2人，决定执行原定招聘计划数。
面试时，如已入闱面试考生放弃面试资格，则视实际参加面试考生人数，由区中小学教师公开招聘工作领导小组决定是否调减招聘计划数。
四、聘用相关工作
1、确定拟聘人员。根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员。若总成绩相同，则取面试成绩高分者。
2、体检：按实际确定的招聘名额1:1比例等额确定体检对象，统一组织到指定医院体检，体检标准参照中小学教师资格认定的体检标准。体检时间为2017年8月10日、11日上午（具体事项及有关要求届时会另行发布在广丰教育信息网上，敬请考生自行关注）。 若因体检不合格而取消聘用资格后的名额，则按总成绩由高到低依次递补 。
3、公示时间：2017年8月21日至23日。
4、分配办法：根据招聘岗位，分岗位类别分学科按总成绩从高分到低分由应聘者自主选择岗位。聘用人员于2017年8月25日上午8：30到达区教育体育局一楼会议室参加选岗并领取介绍信。
5、特岗计划教师，由区教体局与其签订3年聘任协议，新招聘中小学教师在本区教育系统服务期不少于5年，并实行合同管理。
广丰区中小学教师公开招聘工作领导小组
2017年7月26日