2018年赣州市会昌县省统考、特岗教师招聘暨择优录用学前教育定向培养毕业生面试公告

根据《江西省2018年中小学教师招聘公告》和《江西省2018年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》，现将我县2018年省统考、特岗教师招聘暨择优录用学前教育定向培养毕业生面试有关事项公告如下。

一、报名与资格复审

1.时间：2018年7月4日-5日

2.地点：会昌县教育局大会议室（会昌县文武坝镇南街150号）

3.对象：参加了会昌县2018年省统招和特岗教师考试第一批入闱和调剂入闱的人员。因资格复审未通过产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。对通过资格复审的考生发放《面试通知单》。学前教育定向培养毕业生由中招办和赣州师范高等专科学校提供名单。

4.省统考和特岗教师招聘资格复审需提供的材料：

（1）资格复审表1式1份（附件1）。

（2）身份证原件及复印件1份。

（3）毕业证原件及复印件1份。

（4）教师资格证原件及复印件1份，暂未取得教师资格证的，须提交认定教师资格必备的《中小学教师资格考试合格证明》。

5.学前教育定向培养毕业生资格复审需提供的材料：

（1）身份证原件及复印件1份。

（2）毕业证原件及复印件1份。

（3）教师资格证原件及复印件1份，暂未取得教师资格证的，须提交认定教师资格必备的《中小学教师资格考试合格证明》。

二、面试

1.时间：2018年7月8日

2.地点：会昌县职业技术学校（会昌县文武坝镇同济大道东端）

3.面试形式：

（1）省统考、特岗教师面试形式为试讲，考生根据所抽取的某一课时的教学任务，进行无生模拟课堂教学，展示对教材的处理和课堂教学的理念、思维、过程和技能技巧。心理健康辅导岗位面试形式为现场对常见学生心理健康问题案例进行分析解答。准备时间20分钟，试讲时间8～10分钟。

省统考试讲教材为我县现行初中八年级上册教材；特岗教师试讲教材为我县现行小学五年级上册教材。抽签确定课题，特岗教师小学体育学科岗位试讲课题见附件。

（2）学前教育定向培养毕业生面试形式为：试讲＋钢琴弹唱。试讲教材为我县公办幼儿园现行幼儿园中班上册教材。钢琴弹唱曲目为中等难度幼儿歌曲，由评委组给出若干首幼儿歌曲，从中抽取一首。

4.计分方法：百分制计分，精确到小数点后两位，取全部评委给分的平均分。若同一学科岗位面试人数多需要分组进行面试，则对考生面试成绩进行系数修正，修正系数=该学科所有考生初始成绩平均值÷该组考生初始成绩平均值，考生最后成绩=考生初始成绩×该组修正系数。

四、确定体检人员

1.省统考、特岗教师笔试与面试成绩各占50%计算考生总成绩（笔试总分为200分，须折算成100分），即考生总成绩＝笔试成绩×0.25+面试成绩×0.5。

2.根据学科岗位招聘计划按考生总成绩从高分到低分确定入闱体检人员，若总成绩相同，面试成绩高者优先。面试人数不足的，按招聘计划数从高分到低分等额确定体检人员。省统考在不超出学科计划总数的情况下，可不受户籍限制在同学科内进行调剂。入闱体检人员面试成绩必须在70分（含）以上。

3.定向培养学前教育毕业生按试讲70%、钢琴弹唱30%计算考生总成绩，按90%的比例根据面试成绩从高分到低分确定入闱体检人员，即从46名毕业生中择优录用42名。若面试成绩相同，试讲成绩高者优先。

4.公示。2018年7月9日-13日入闱体检人员在会昌政府网、会昌教育微信公众号公示。

5.体检。2018年7月18日，组织公示无异议的入闱体检人员在会昌县医疗机构进行体检。省统考入闱体检人员于7月16日、特岗教师和定向培养毕业生于17日到县教育局大会议室报名体检。体检费由医疗机构据实收取（200元左右），费用自理。

五、资格复核

2018年7月23日-24日县招聘教师工作领导小组成员单位对体检合格人员进行资格复核，考生须携带身份证、毕业证、教师资格证、报到证原件到县教育局进行资格复核，通过资格复核者确定为聘用人员。省统考、特岗教师因资格复核或体检不合格产生的岗位空缺优先从参加面试的人员中（面试成绩须达到70分及以上）从高分到低分依次递补，仍不足的列入补报计划，定向培养学前教育毕业生不递补。

六、选岗、签订协议

2018年8月2日-3日，县教育局根据教师需求确定工作岗位，聘用人员按考试总成绩从高分到低分依次进行选岗。县教育局与聘用人员签订就业协议，服务期5周年。

七、补报

根据《江西省2018年中小学教师招聘公告》和《江西省2018年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》，空缺岗位在网上公开接受补报。补报人员经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。

八、聘用

拟聘人员名单经会昌县人事调配工作领导小组会议研究同意后，办理聘用手续。省统考和定向培养学前教育毕业生聘用后为事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。特岗教师按国家规定政策落实待遇。

九、工作要求

1．面试时如出现考生缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。

2．工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲属关系的，应主动回避。

3．对违反下列规定的，按有关规定严肃处理：

（1）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

（2）应聘人员在考试考核过程中作弊的。

4．对违反招聘纪律的受聘教师，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

会昌县教师招聘工作领导小组

2018年6月