2018年赣州市于都县全省中小学教师招聘(含特岗) 面试工作方案 为确保我县2018年全省中小学教师招聘（含特岗教师）面试工作“公开、公平、公正、有序”进行，根据省教育厅、人保厅《关于做好2018年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2018〕4号）及《江西省2018年中小学教师招聘公告》、《江西省2018年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》有关精神，结合我县实际，特制定本工作方案。 二、面试时间与地点 面试时间：2018年7月20日 面试地点：于都中学初中部（有视频监控的教室）
面试形式分两类： 1、说课； 2、试讲+专业测试。（各岗位具体要求见附件1） 四、面试内容及教材版本 以我县现行幼儿园、小学、初中、高中（含职中）使用的教材版本为依据选定面试内容。（各岗位内容范围及教材版本见附件2，注：小学、高中心理健康岗位没有教材） 五、面试工作流程 （一）报考小学、初中、高中、职业中专、特殊教育省统招教师、初中特岗教师的面试工作流程 1、报到，抽取面试时段签。7月19日下午4：30，所有应试者凭资格复审合格证及身份证准时赶到于都中学初中部指定考场报到。工作人员将应试者逐一点名登记，并抽取面试时段签（若一个考场跨多个学段或学科的时段签统一调配安排）；小学语文、小学数学、小学美术、小学体育需先抽取组别签再抽取面试时段签。抽签结束后，应试者要当场签名确认本人相关信息。 2、进入候考室。7月20日早上8:00，上午时段应试者凭资格复审合格证及身份证进入候考室（下午时段应试者于12:00进入候考室），现场抽取面试顺序号（一个考场有多个学段或学科的，应先抽定学段或学科顺序签）。应试者进入候考室后，必须遵守考场纪律，服从面试工作人员指挥和安排实行集中封闭管理，将通讯工具交考场候考室工作人员保管，不得随意走动、大声喧哗。 3、进入备课室。7月20日早上8：10（下午12:10），各考场第1号顺序签应试者进入备课室，抽取说课（或试讲）题目后开始备课，备课时间为50分钟(音、体、美、心理健康和职中专业类需专业测试的科目，按相关要求执行)。随后，应试者按面试顺序号每间隔6分钟进入备课室,特殊情况依次提前或顺延。午饭工作人员用餐半小时，不安排休息时间。 4、进入测试室。7月20日早上9：00（下午1:00），各考场第1号顺序签应试者进入测试室开始说课（或试讲），依次进行。特殊情况依次提前或顺延。 （二）报考农村幼儿教师和职业中专幼儿专业教师面试流程 1、报到，抽取面试时段签。7月19日下午4：30，所有应试者凭资格复审合格证及身份证赶到于都中学初中部指定考场报到。工作人员将应试者逐一点名登记，并抽取面试时段签（若一个考场跨多个学段或学科的时段签统一调配安排）。抽签结束后，应试者要当场签名确认本人相关信息。 2、进入候考室。7月20日早上8:40，上午时段应试者凭资格复审合格证及身份证进入候考室（下午时段应试者于12:40进入候考室），现场抽取面试顺序号。应试者进入候考室后，必须遵守考场纪律，服从面试工作人员指挥和安排实行集中封闭管理，将通讯工具交考场候考室工作人员保管，不得随意走动、大声喧哗。 3、进入测试室。7月20日早上9点（下午1:00），第1号顺序签应试者进入第一面试室开始面试，以后每间隔6分钟面试一人。面试者在第一面试室面试完后，紧接着由工作人员引入第二面试室面试，每个面试室面试时间为6分钟,依此类推直到四项测试完成。 六、面试纪律 1、同一个时段面试的所有应试者必须在规定时间内到达指定考场集中实行封闭管理，迟到的应试者视为自动放弃面试资格。 2、应试者不得携带任何通讯工具、资料进入备课室、测试室。备课所需教材、纸、笔均由县教育局统一提供（部分学科专业测试规定允许自带的材料和用具除外），一经发现应试者有违规行为的，按考试舞弊论处。 3、应试者必须遵守面试纪律，进入面试室后，只报本人所抽取的顺序号，不得自报本人姓名、不介绍个人情况；不得威胁、侮辱、诽谤、诬陷面试考官；不得扰乱面试考场；不得拒绝、阻碍面试工作人员执行公务。 4、面试考官和工作人员应本着对应试者高度负责的态度，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。面试期间，所有考官、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试场所。要切实做好面试的保密工作，对造成失误、泄密的，要按规定追究当事人和有关领导的责任。 5、凡面试考官或工作人员与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。 七、面试成绩的统计和公布 各考场设7名评委，去掉一个最高分和一个最低分后，取其余成绩的平均分即为应试者的面试成绩。每个考场设立一个统分小组，按上述面试成绩统计方法，现场进行登分、统计, 并向应试者公布面试成绩，应试者当场签字确认。 在整个面试工作完成后,三个工作日内在于都教育网上进行公布成绩。 八、综合成绩的计算及拟录用办法 1、按照赣教师字〔2018〕4号文件 “中小学教师岗位笔试与面试成绩各占50%，幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%”之规定，中小学教师岗位总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）；幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。例如：中小学教师岗位笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。 2、如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高、最低分。 3、当学段、学科招聘计划人数小于实际参加面试人数时，依据综合成绩从高分到低分，按学段、学科招聘计划人数确定拟录用人数（若最后一名拟录用人员总成绩出现并列时，则面试成绩较高者优先）；当学段、学科招聘计划人数大于或等于实际参加面试人数时，则按实际参加面试人数确定拟录用人数（面试为0分者除外）。 九、纪检监察 县纪检监察部门和县教育局监察室将对面试工作进行全程监督，如发现面试工作中有违纪违法行为，请监督举报。 监督举报电话：0797-6335867（县教育局监察室）
于都县教师招聘工作领导小组 2018年7月4日 |