2018年新余市全省统一招聘中小学教师取消部分岗位招聘计划及面试有关事项公告

根据省教育厅、省人社厅《关于做好2018年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2018〕4号）、《江西省2018年中小学教师招聘公告》和《江西省2018年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》有关要求，现将新余市2018年全省统一招聘中小学教师工作取消部分岗位招聘计划及面试有关事项公告如下：

一、取消部分岗位招聘计划

分宜六中高中数学（岗位代码：50001000302004 ）、分宜六中高中历史（岗位代码：50001000304009 ）无人通过资格审查，根据《江西省2018年中小学教师招聘公告》和《江西省2018年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》要求，取消分宜六中高中数学和高中历史岗位招聘计划。

二、面试对象

根据《新余市2018年全省统一招聘中小学教师面试入闱人员资格审查公告》、《新余市2018年全省统一招聘中小学教师资格审查递补公告》规定，已通过资格审查并领取面试通知单人员（面试人员名单见附件）。

分宜县2018年特岗教师招聘的面试公告等有关事项见分宜县人民政府网（http://www.fenyi.gov.cn/）。

三、面试时间

2018年7月31日，时间一天，参加面试考生上午7点30分钟前到达相应考场侯考室，逾期视为自动放弃面试。

四、面试地点及领取面试通知单时间、地点（凭身份证领取）

（一）市直考点

1.面试地点：市暨阳学校

2.领取面试通知单时间：7月30日上午8：30-10：30

3.领取地点：市暨阳学校传达室

（二）高新区考点

1.面试地点：高新区第一小学

2.领取面试通知单时间：7月30日上午8：30-10：30

3.领取地点：高新区第一小学门卫室。

（三）分宜县考点

1.面试地点：分宜中学。

2.领取面试通知单时间：7月30日上午8：30-10：30

3.领取地点：分宜县教育体育局人事股。

代为领取的，需提供委托书及委托人和被委托人身份证。

五、面试方式和内容

市直考点

(一)面试方式

1.高中语文、数学、英语、政治、历史；初中思想品德、地理、化学；小学语文、数学、英语岗位面试采用说课的方式进行。备课时间40分钟，说课时间10分钟。面试采用百分制。

2.小学音乐、体育、美术岗位面试采用说课（备课时间40分钟，说课时间10分钟）和专业技能测试的方式进行。面试采用百分制。说课（分值：50分），专业技能测试（分值：50分）。

（1）小学音乐岗位专业技能测试内容：

①声乐（分值：25分)。自选清唱一首歌曲。

②器乐(分值：25分)。自选曲目一首，乐器自备（钢琴除外）。

（2）小学体育岗位专业技能测试内容：

①立定跳远(分值：10分)

②男生1分钟引体向上、女生1分钟仰卧起坐(分值：20分)

③50米跑(分值：20分)

按《国家学生体质健康标准》（2014年修订）高三年级评分标准（标准分，不含附加分）执行。

（3）小学美术岗位专业技能测试内容：

①素描（分值：20分)。

②美术字(分值：20分)。

③简笔画(分值：10分)。自备工具，考场提供纸张。

美术专业技能测试内容和时间由评委现场确定。

(二)面试内容

1.说课命题由评委在纪检监察人员监督下确定。

2.面试实用教材。

（1）高中学段语文、英语、政治、历史为普通高中课程标准实验教科书必修③，人民教育出版社；高中数学为普通高中课程标准实验教科书必修③，北京师范大学出版社。

（2）初中学段地理、思想品德为八年级上册，人民教育出版社；化学为九年级上册，人民教育出版社。

（3）小学语文、数学、英语、音乐为小学五年级下册，人民教育出版社；美术为五年级下册，江西美术出版社；体育无指定教材，由评委现场出题。

高新区考点

（一）面试方式

1.初中生物、地理、物理，小学英语岗位面试采用说课的方式进行。备课时间40分钟，说课时间10分钟。面试采用百分制。

2.小学音乐、美术、体育岗位采用说课（备课时间40分钟，说课时间10分钟）和专业技能测试的方式进行。说课、专业技能测试满分均为100分，小学音乐、美术、体育岗位面试成绩=说课成绩×50%+专业测试成绩×50%。

（1）小学音乐岗位专业技能测试内容：

①声乐（分值：40分)。清唱一首歌。

②器乐(分值：30分)。演奏曲目一首、乐器自备。

③才艺展示（分值：30分）。自定。

（2）小学体育岗位专业技能测试内容：

①立定跳远(分值：40分)。

②男生1分钟俯卧撑、女生1分钟仰卧起坐(分值：30分)。

③50米短跑(分值：30分) 。

男生1分钟俯卧撑评分标准由评委确定，其他按《国家学生体质健康标准》（2014年修订）高三年级评分标准（标准分，不含附加分）执行。

（3）小学美术岗位专业技能测试内容：

①素描（分值：40分)。

②美术字(分值：30分)。

③简笔画(分值：30分)。自备工具，考场提供纸张。

美术专业技能测试内容和时间由评委现场确定。

(二)面试内容

1.说课命题由评委在纪检监察人员监督下确定。

2.面试实用教材。

（1）初中学段生物、地理、物理、为八年级下册，人民教育出版社。

（2）小学学段英语、音乐为四年级上册，人民教育出版社；美术为四年级上册，江西美术出版社；体育无指定教材，由评委现场出题。

分宜县考点

(一)面试方式

1.高中语文、数学、英语、政治、历史、地理；初中语文、数学、英语、思想政治、历史、地理、生物；小学语文、数学、英语岗位面试采用说课的方式进行。备课时间40分钟，说课时间10分钟。面试采用百分制。

2.特殊教育小学语文岗位面试采用说课（备课时间40分钟，说课时间10分钟）和专业技能测试的方式进行，其中说课（分值：70分），专业技能测试手语（分值：30分）。

3.初中体育,小学体育、美术岗位面试采用说课（备课时间40分钟，说课时间10分钟）和专业技能测试的方式进行。面试采用百分制。说课（分值：50分），专业技能测试（分值：50分）。

（1）初中体育、小学体育岗位专业技能测试内容：

①立定跳远(分值：10分)

②男生一分钟引体向上、女生一分钟仰卧起坐(分值：20分)

③50米跑(分值：20分)

按《国家学生体质健康标准》（2014年修订）高三年级评分标准（标准分，不含附加分）执行。

（2）小学美术岗位专业技能测试内容：

①素描（分值：20分)。

②美术字(分值：20分)。

③简笔画(分值：10分)。自备工具，考场提供纸张。

美术专业技能测试内容和时间由评委现场确定。

(二)面试内容

1.说课命题由评委在纪检监察人员监督下确定。

2.面试实用教材。

（1）高中学段语文、英语、思想政治、历史、地理为普通高中课程标准实验教科书必修①，人民教育出版社；高中数学为普通高中课程标准实验教科书必修①，北京师范大学出版社。

（2）初中学段语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、生物为八年级下册，人民教育出版社；初中体育无指定教材，由评委现场出题。

（3）小学学段语文、数学、英语为五年级下册，人民教育出版社；特教语文为生活语文二年级下册，河北教育全日培智学校义务教育实验教科书；美术为五年级下册，江西美术出版社；体育无指定教材，由评委现场出题。

六、面试程序

1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件（身份证、面试通知单），2018年7月31日上午7:30分前到达面试考场的考生候考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。

2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

3.备课。考生全部进场后，异地评委在纪检监察员全程陪同下到达面试考场，并在考场监察员监督下当场命题、密封，监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课。

4.面试。

①说课。在联络员引导下进入面试室，考生进入后板书课题，开始说课，面试结束后说课稿上交工作人员备查。

②专业技能测试。在联络员引导下进行专业技能测试。

5.宣布成绩。

七、计分办法

1.在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分即为该面试考生的面试得分，面试得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。

2.按照《江西省2018年中小学教师招聘公告》，公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，中小学教师岗位笔试与面试成绩各占50%，即总成绩=笔试成绩×（50÷200）+面试成绩×（50÷100）。

八、面试纪律

1.面试时如出现缺考（自动放弃）、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算；

2.候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室，确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开；

3.面试考生服从工作人员管理，遵守纪律，考生不得将手机等任何通讯工具带进侯考室及考场（面试要求携带的除外），已携带者必须关机后自觉交工作人员保管，否则按舞弊处理。备课时不得使用任何电子工具和辅助资料，否则视为作弊，按违纪处理；

4.备课时，考生不得在备课稿纸上署名，须写上自己的岗位抽签号。

5.面试时，考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份。

九、其它事项

1.形不成竞争的岗位面试成绩不得低于75分，否则取消该岗位招聘计划。

2.面试程序结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分（笔试、面试的折合总成绩）确定体检人选；考试总成绩相同者，依次按面试（专业技能测试、说课）、笔试的分数高低，确定体检人选，并由市、县（区）人社部门统一组织体检（体检时间以公告为准）。

3.拟聘用人员，待体检、考察合格后方能聘用。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》（赣教发〔2010〕9号）进行。高新区学校体检合格者，同一岗位考生按总成绩从高分到低分，依次选择具体任教学校。

4.面试工作过程严格按《新余市事业单位公开招聘人员暂行办法》（余府发〔2008〕34号）的有关规定执行。面试考场实行封闭管理。市、县（区）纪检监察工作人员参与全过程并实行监督。

5.考生面试成绩、入闱体检人员名单均在市人力资源和社会保障局官方网、新余教育网进行公布。

6.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。面试程序结束后所产生的岗位空缺一律不予递补。

7.新聘用人员与聘用单位签订聘用合同，并实行一年试用期，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年（国家有规定的除外）。

本公告由新余市教育局、新余市人力资源和社会保障局负责解释。

新余市教育局  新余市人力资源和社会保障局

2018年7月23日