2019年吉安市吉州区全省中小学教师招聘、“特岗计划”和学前教育教师招聘资格复审和面试公告

根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅《江西省2019年中小学教师招聘公告》和《江西省2019年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》的有关规定，现将吉州区2019年全省中小学教师招聘、“特岗计划”和学前教育教师招聘资格复审和面试有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格面试纪律，确保面试工作科学规范、客观公正。

二、资格复审

（一）对象：全省中小学教师招聘、“特岗计划”和学前教育教师招聘笔试入闱人员。（见附件）

（二）时间：2019年7月3日～7月10日（双休日除外）。

（三）地点：吉州区教体局会议室（吉州区行政中心三楼330）。

（四）需提供的材料原件和复印件：①身份证、②学历证书及其查询认证证明材料、③教师资格证（2019年已通过教师资格审查、符合认定条件即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试，但由于时间关系暂未拿到教师资格证书的人员须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明）、④就业报到证（或应届生就业推荐表）、⑤《吉州区2019年教师招聘个人信息登记表》（见附件）、⑥一寸彩色免冠照片2张（不含信息表上的照片）、⑦在省内中小学任教满五年（即2014年9月及以前参加工作）正式在编教师，提供原单位及教育行政主管部门出具的同意报考及任教年限证明（民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具）。逾期不参加复审者视为自动放弃。因资格复审未通过出现的面试人员空额由笔试成绩从高分到低分递补。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。资格复审不合格的，不能参加面试；资格复审合格的，发准考证、告知面试的有关事项。

三、面试

（一）时间和地点：

1.中学教师面试和音乐、体育、美术、信息技术、心理健康教师专业技能测试时间：2019年7月16日。

2.小学教师面试和学前教育教师专业技能测试时间：2019年7月18日。工作人员上午7:30到达考点，考生7:40到考点报到；

地点：古南一小。

（二）有效证件：参加面试的人员必须携带本人身份证和面试准考证原件。

（三）形式和内容：采取试讲或专业技能测试的方式进行，成绩总分为100分。

1.试讲:考生提前30分钟备课后试讲，试讲时间为15分钟。

小学内容：语文、数学、英语学科的内容为五年级课程，我区现行教科书。

初中内容：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理学科的内容为八年级课程，化学学科的内容为九年级课程，我区现行教科书。

高中内容：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理学科的内容为高一课程，我区现行教科书。

2.专业技能测试:

音乐岗位必选为视唱（50分），自选（各25分）为唱歌（清唱）、舞蹈、器乐其中二项（考场准备钢琴，其他器具考生自备）。

美术岗位为静物素描（考场统一发放素描纸，其他用品考生自备）（100分）。

体育岗位为田径：100米跑（40分）、原地推铅球（30分）、立定三级跳远（30分）。

信息技术岗位为上机操作技能（100分）。

学前教育岗位必选为舞蹈表演（40分），自选（各30分）为自选一曲目声乐表演、自选一乐器器乐演奏（考场准备钢琴，其他器具考生自备）。

心理健康岗位为回答心理疏导的相关问题（100分）。

（四）面试流程:

1.试讲：

A.考生须持本人有效证件（准考证和身份证）、签字笔，于规定的面试日期当日上午7:40到考点指定的候考室（休息室）集中，工作人员核查面试人员身份后，于7：50由工作人员组织考生抽签，考生按抽签的办法确定参加试讲的序号，抽签单自我保管；听从工作人员叫号,凭抽签单按序依次进入备课室备课30分钟，然后到指定的面试室试讲，考生应试时只能报告本人抽签顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。每人试讲时间控制在15分钟以内。考生在进行备课前不得离开候考室，试讲后不得再进入候考室。

B.评委根据考生的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分，并得出合计分数。考试分数当场统计，分别去掉1个最高分和1个最低分，取其平均分为最后有效得分。试讲成绩即时告知考生本人。

2.专业技能测试：

音乐、美术、体育、信息技术、心理健康和学前教育教师岗位考生分别在指定地点进行专业技能测试。专业技能测试成绩即时告知考生本人。

3.考试成绩要求：

面试（专业技能测试）成绩保留两位小数。所有报考人员面试（专业技能测试）成绩必须达到百分制60分或以上。

4.考生总成绩计算方法：

A.中小学考生总成绩计算方法为：考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。

B.学前教育考生总成绩计算方法为：考生总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+面试成绩×（60÷面试总分）。

三、有关要求

1.面试过程实行统一封闭式管理。考生应自觉遵守面试时间要求，凡迟到超过15分钟的，取消面试资格。进入考场后，自觉服从工作人员的管理，本人面试结束前不得离开考场；评委、工作人员和考生均不得携带手机等任何通讯器材或违禁物品进入候考室、备课室或面试室（考生的通讯器材等所有物品进入候考室前交工作人员统一保管，评委和工作人员的手机交监察人员统一保管）。如有违纪行为将视情节给予严肃处理，直至取消其面试资格。

2.参加面试的评委和工作人员必须严格遵守本方案的有关规定和程序进行面试工作，要坚持以“公平、公正地选拔优秀人才”的原则进行命题和评分，不得徇私舞弊。

3.评委和工作人员凡与考生有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系亲属关系以及近姻亲关系的，应主动提出回避。

4.按照江西省2019年招聘公告有关规定和要求计算最后合成成绩和确定拟聘人员。若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员。对体检不合格或体检前、后考生放弃等原因而出现的空岗，按合成成绩从高分到低分依次递补。

5.特岗计划的补报。经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘（含省统招和特岗）相应层次和学科考试、符合特岗教师招聘条件的人员。经资格复审合格后，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。

6.体检时间：7月16日面试人员为7月24日。

7月18日面试人员为7月26日。

五、本方案解释权在吉州区中小学教师招聘工作领导小组。

附件

1.吉州区2019年教师招聘个人信息登记表

2.全省中小学教师招聘、“特岗计划”和学前教育教师招聘面试资格复审名单

吉州区中小学教师招聘工作领导小组办公室（代）

2019年6月28日