2019年赣州市寻乌县全省统招、“特岗计划”教师 招聘资格复审、面试公告各位考生： 根据《江西省2019年中小学教师招聘公告》、《江西省2019年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》要求，笔试及网上调剂已经结束，面试即将开始。为做好面试工作，经县教师招聘工作领导小组研究同意，现将有关事项公告如下： 一、资格复审、面试对象、人数 根据今年全省统招教师和“特岗教师”招聘人数和省定的各类别面试人员比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试对象。一是报考全省统招教师的面试比例，分别是：招聘名额5人以内的，面试比例为1:3；招聘6人到10人之间的，面试比例为1：2.5；招聘11人及以上的，面试比例为1：2。二是报考特岗教师岗位的，分别是：招聘名额5人以内的，面试比例为1:3；招聘6人到10人之间的，面试比例为1：2.5；招聘11人到20人的，面试比例为1：2;21人及以上的岗位，面试比例为1：1.5。具体面试岗位人数公告如下：
1、入闱面试人员于2019年7月16日、17日到寻乌县教育科技体育局四楼会议室集中进行资格复审，7月18日下午2：30－5：30领取面试准考证。 2、提供《教育部学历证书电子注册备案表》（二维码验证有效期须至2019年8月底）、毕业证、教师资格证（如教师资格证正在办理中的，须出具教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件的证明，要写明姓名、身份证号码、资格种类、任教学科、证书编号，否则资格审查不予通过）、身份证（或社会保障卡）等原件及证件复印件各一份（A4纸单面复印）、近期免冠1寸照片4张，历届生还需提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明。 3、对县外在职在编教师还须提供原单位及教育行政主管部门同意报考及任教满五年年限的证明；2019年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师,需提供县级及以上教育行政主管部门出具的服务期满且考核合格的证明原件,如不能提供，资格复审不予通过。对县内在职在编公办教师和正在服务期内的特岗教师，不属本次招聘对象，资格复审不予通过。 二、面试原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 三、面试时间和地点 1、面试时间：2019年7月19日上午7:30开始。 2、面试地点：寻乌二中。 四、面试方式、时间要求及分值 1、面试方式：①报考中小学语文、数学、英语教师岗位的考生采取说课的方式进行面试，现场抽签确定说课课题，说课时可将在备课室现场撰写的说课要点带入面试室，说课时要求板书课题；②报考中小学（含寻乌职校）音乐、美术、体育教师岗位的考生进行说课及专业技能测试的方式进行面试；③除上述二类岗位外，报考中小学（含寻乌职校）教师其它岗位的考生采取即兴说课的方式进行面试；④报考幼儿教师岗位（含寻乌职校学前教育教师岗位）的考生采取即兴说课、简笔画、边弹边唱、舞蹈的方式进行面试;先进行简笔画测试，所需素描纸考点提供，作画工具自备；再进行即兴说课和边弹边唱、舞蹈测试。 2、时间要求：①报考中小学语文、数学、英语教师岗位的考生说课时间为10分钟，备课时间为30分钟；②报考中小学（含寻乌职校）音乐、美术、体育教师岗位的考生说课及专业技能测试时间安排见《寻乌县音乐、美术、体育教师岗位说课及专业技能测试说明》（附件4）；③报考中小学（含寻乌职校）教师其它岗位的考生即兴说课时间为10分钟；④报考幼儿教师岗位（含寻乌职校学前教育岗位教师）的考生即兴说课、边弹边唱、舞蹈，时间共12分钟（即兴说课6分钟、边弹边唱、舞蹈各3分钟）；另简笔画作画时间为20分钟。 3、报考全省统招中小学教师、特岗教师岗位面试分值：总分100分，占总成绩的50%；报考全省统招幼儿教师岗位面试分值：总分100分，占总成绩的60%（其中寻乌职校学前教育教师岗位面试分值按占总成绩的50%计算）。 五、面试内容 １、报考中小学语文、数学、英语教师岗位的考生，面试内容为相应学科现行教材初中八年级教学内容。报考中小学（含寻乌职校）音乐、美术、体育教师岗位的考生面试内容见《寻乌县音乐、美术、体育教师岗位说课及专业技能测试说明》（附件4）。报考中小学（含寻乌职校）教师其它岗位的考生，面试内容为中小学教育教学方面的基础知识。 ２、报考幼儿教师岗位（含寻乌职校学前教育岗位教师）的考生，面试内容为：即兴说课（内容为幼儿教育教学方面基础知识）、简笔画、弹琴、唱歌、舞蹈基本功表演。 六、面试程序 1、面试人员学习面试须知。 2、确定面试人员序号。面试人员于2019年7月19日上午7:30到相应候试室报到，抽签确定面试序号。 3、计分并当场公布面试成绩。 七、其他 1、资格复审贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与《江西省2019年中小学教师招聘公告》、《江西省2019年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 2、根据今年全省中小学教师和“特岗教师”招聘公告规定，按比例确定面试人员。面试之后，根据笔试和面试总成绩按岗位从高分到低分确定拟聘人员；若总成绩相同，则以面试成绩从高分到低分确定拟聘人员。面试达不到省定比例的考生，如面试人数（面试人数以经资格审查合格人数为准，下同）与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节；如面试成绩在70分以下的（不含70分），即使完不成招聘计划，也不予聘用。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。 3、本公告解释权归寻乌县教师招聘工作领导小组。 点击下方蓝色字体下载附件：
寻乌县教师招聘工作领导小组 2019年7月9日 |
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