2017年吉安市峡江县教师(含特岗)招聘面试工作实施方案

为切实做好我县2017年教师招聘面试工作,根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅发布的《江西省2017年中小学教师招聘公告》,《江西省2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》,结合我县实际,特制定本方案。

一、招聘人数
今年我县共计划招聘乡镇小学教师38名、乡镇初中教师8名,特岗乡镇小学教师20名。经省统一笔试,并按省里入围比例确定的入闱人员及调剂人员,共有184名考生参加面试。
1.省特岗招聘:按上报计划进行招聘。
2.省统招招聘:根据“江西省2017年中小学教师招聘和调剂入闱人员名单及面试有关事项公告”文件精神。因为小学音乐(男)只有3人入闱,初中物理只有4人入闱。经峡江县面向社会公开招聘中小学教师工作领导小组研究决定,统招小学音乐(男)招聘计划,由2名调减至1名,初中物理招聘计划不变。
二、面试原则
坚持“公开、公平、公正”的原则,规范程序,科学测评,力求“真实、客观、准确”地反映出每个面试考生的教育教学能力和水平。
三、面试对象
报考了峡江县教师招聘岗位,参加全省中小学教师招聘考试笔试入闱(含调剂入闱)并取得面试资格的考生。
四、资格复审
(一)复审时间:2017年7月5日8:00至下午5:30省统招乡镇小学教师资格复审、2017年7月6日8:00至下午5:30省特岗乡镇小学教师、省统招乡镇初中教师资格复审。
(二)复审地点:峡江县教育体育局人事股(二楼)
(三)有关要求:
1.资格复审的考生需交验下列材料:
(1)参加笔试的准考证、有效身份证、户口本(年龄以户口本上为准)、毕业证原件和复印件各1份,同时提供教育部学历证书电子注册备案表(此表在学信网上打印,网址:http://www.chsi.com.cn)。全日制普通院校师范类专业的考生要提供师范类专业依据;
(2)教师资格证原件和复印件1份(因时间关系暂未取得教师资格证者,应携带当地教师资格认定机构开具的通过了相应层次、相应学科各环节考试测试的证明材料)。
(3)就业报到证(或应届生就业推荐表)、一寸彩色免冠照片2张(不含信息表上的照片)、《峡江县2017年教师招聘个人信息登记表》(见附件);
(4)已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在职在编教师,由原任教学校出具并加盖教育行政主管部门公章的同意报考及任教年限的证明。
2.填写《峡江县2017年教师招聘面试准考证》。资格复审通过后,考生填写面试准考证,加盖峡江县教育体育局人事股印章,作为参加面试的证明材料之一,考生在面试日前一天(2017年7月17日)上到人事股办公室领取。
3.通过资格复审的考生缴纳面试费200元(根据赣教字〔2009〕9号文件精神,特岗考生不收费)。考生资格复审时如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审,取消面试资格。由此产生的缺额从该岗位未入闱考生中由高分到低分的顺序依次递补。递补考生因资格不符或放弃面试资格产生的缺额不再递补。
4.资格复审的详细情况和要求请考生在“峡江县人民政府”网、“峡江县教育网”查询“峡江县2017年面向社会公开招聘教师资格复审公告”。
5.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。
五、面试组织
(一)面试时间及地点
1.面试时间:2017年7月18日
2.面试地点:峡江县实验小学
(二)面试形式及内容
1.面试形式:
①统招小学教师、初中教师、特岗教师的面试形式为说课
②面试满分100分、准备时间30分钟。统招小学教师、初中教师,特岗教师说课时间10分钟。
   ③说课要求考生不得使用多媒体设备。
2.说课内容:
①小学语文、数学、英语、音乐均为人民教育出版社出版的现行使用五年级上册教材内容。
②小学美术为江西美术出版社出版的现行使用五年级上册教材内容。
③小学体育为人民教育出版社出版的七年级(全一册)体育与健康内容。
④初中历史为人民教育出版社出版的现行八年级上册教材内容。
⑤初中生物为河北教育出版社出版的现行八年级上册教材内容。
⑥初中物理为人民教育出版社出版的现行八年级上册教材内容。
⑦初中化学为人民教育出版社出版的现行九年级上册教材内容。
(三)面试分组、考场设置及评委
1.面试分组:根据考生人数(184人)学科共分五个组,具体分配如下:
面试一组:统招小学语文男15人、统招小学语文女15人、初中历史6人,共36人;
面试二组:统招小学数学男15人、统招小学数学女15人、初中化学6人,共36人;
面试三组:特岗小学语文25人、统招小学体育男6人、统招小学体育女6人,共37人;
面试四组:特岗小学数学25人、统招小学美术男7人、统招小学美术女6人,共38人;
面试五组:统招小学英语男9人、统招小学英语男9人、统招小学音乐男3人、统招小学音乐女6人、初中生物6人、初中物理4人,共37人。
2.考场设置:考点功能室设候考室5个、备课室1个、面试室5个。
   3.面试室设评委、监察员、计时员和计分、统分员。
4. 每个功能室设联络员1人。
   5.面试评委:每组设评委5人,其中主评委1人。评委均由外地教师担任。
(四)面试流程
1.考生抽签。面试考生在规定时间到达候考室,上交通讯工具后,考生全封闭。抽签确定面试顺序(先抽签确定学科顺序,再抽签确定面试顺序),抽签后考生要当场签名确认。
2.考生备课。考生不准携带任何资料进入备课室,备课室提供笔、纸张及课本。由联络员在规定的时间带面试考生到指定的备课室,在备课室工作人员查验核对考生面试顺序后,告知其备课题目和备课时间,宣布备课并开始计时。
3.考生说课。备课室联络员带领备好课的考生交面试室联络员,由面试室联络员送入各面试室进行说课。说课过程中,面试考生可使用面试室准备的说课稿件。面试考生进入面试室,只准报抽签顺序号和说课课题,不准透露个人其它信息,否则,按违纪处理,取消面试资格。
4.面试说课时间控制在10分钟以内,时间到计时员应及时提示考生停止说课,并将考生交面试室联络员,等候听分。
5.评委评分。评委根据考生说课水平,结合评分标准各自独立现场评分;计分员逐一收取评委的评分表,在监察人员监督下统分员和计时员共同算分,即:去掉一个最高分和一个最低分后的平均分(保留小数点后两位),计算出该考生的面试得分,并填写得分表交主评委。
6.当场亮分。前三位考生面试结束后,由计时员带考生交面试室联络员等候。评委进行讨论平衡后,再给前三位考生逐一进行评分,计分员收取各评委评分表,在监察人员监督下统分员和计时员根据规定计算出每位考生的面试得分并填写得分表。计时员从联络员处按顺序逐一领考生到面试室,由主评委持得分表展示并宣布该考生的面试得分,从第四位考生开始,每位考生面试结束后,由主评委持得分表向考生宣布面试得分。
7.考生离场。考生听取面试得分后后,由面试室联络员将考生送出考点。
8.面试的具体事项和要求请考生登入“峡江县人民政府”网、“峡江县教育网”查询“峡江县2017年招聘教师面试公告”。
9.考生因放弃面试而出现的缺额不再递补。
六、面试纪律
1.面试期间实行封闭管理,所有考生、面试评委、工作人员的通讯工具交指定人员统一保管。考生面试期间评委和工作人员不得随意串岗走动、不得泄露试题和考生抽签顺序、不得会客、接打电话。
2.进入候考室的考生在面试前一律不得再离开候考室,不得与面试结束的考生、评委接触及会客。
3.考生面试结束,立即在联络员的陪同下离开面试考点,不准逗留、不准接触未面试的考生。
4.面试评委、工作人员要严格执行回避制度,凡有直系亲属或三代以内旁系亲属参加面试的,不得聘为评委或工作人员,也不得参加面试的其他工作。
5.考生必须按规定时间到达,否则视为自动放弃面试资格。面试考生进入候考室后,必须服从候考室工作人员安排,遵守考场纪律,不得高声喧哗。
6.全体面试工作人员必须坚持原则,密切合作,严格工作程序,严肃工作纪律,对渎职、失职、徇私舞弊者,由纪检监察机关从严处理。
七、录用程序
(一)成绩合成
依据省招聘教师公告,省统招招聘、省特岗招聘笔试和面试成绩各占50%,计算出各考生的最后合成总成绩,总成绩精确到保留小数点后两位。
(二)面试成绩公示
面试结束后,将体检对象的笔试、面试及合成的最后成绩,在峡江县教育体育局公开栏和峡江县教育网上向社会公布。届时考生可到峡江县教育体育局公开栏或登陆峡江县教育网,查询相关成绩和确定的体检对象名单及体检时间、地点、注意事项。
(三)体检、考核
1.根据该岗位实际招聘人数,按考生最后合成成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象。
2.确定的体检、考核对象在规定时间内,到指定医院(须空腹),由县公开招聘教师领导小组派员组织考生进行体检,逾期按自动放弃处理。
3.体检按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,费用自理。
4.体检结束后由县公开招聘教师面试工作领导小组进行考核,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
(四)公示和聘用
1.经体检、考核后确定的拟聘用人员在峡江县教育网上公示7个工作日,公示期间有举报,经查实不符合招聘录用条件者,取消聘用资格。公示结束后,公示无异议的招聘对象报县政府批准后,按规定程序办理聘用审批手续。
2.拟聘用人员若不能按期(8月15日前)将人事关系、个人档案转入我县人才交流中心而出现的空额,从该学科岗位按考生最后合成成绩从高分到低分依次递补。
3.分学科岗位由考生按最后合成成绩从高分到低分选择岗位。(岗位由教体局根据各乡镇小学、初中教师需求提供)
4.招聘人员实行聘用管理,签订聘用合同,服务期不得少于5周年,否则不予办理调动等手续。聘用人员工资福利待遇等按现行政策规定执行。
5.办理聘用审批手续时,须填报《峡江县事业单位工作人员聘用表》一式二份、《峡江县事业单位公开招聘工作人员考核表》一式二份,《峡江县教体系统新进人员信息表》一式一份(存档用),经主管部门同意并由县人社局审批后,凭《聘用表》办理相关手续。
八、组织领导
教师招聘面试工作广受社会关注,是一项十分严肃的工作,时间紧、任务重、要求高、难度大。为加强对此项工作的组织领导,特成立峡江县公开招聘教师面试工作领导小组。
组     长:黄小华
副  组 长:曾志斌、刘润根
成     员:郑水平、周富南、胡绩斐、杨 建、姚斌。
   领导小组下设办公室(设在县教育体育局人事股,联系电话:07967187911),负责办理教师招聘面试的日常事务,由姚斌兼任办公室主任。
九、其它事项
1.考生面试期间的安全、食宿、交通等自行负责。
2.面试上午不能完成的,中餐安排吃盒饭,午餐期间候考室工作人员和待面试考生一律不得离开候考室。
3.面试工作中,若因组织方特定原因推迟面试时间,则面试时间相应顺延。
4.本方案由峡江县公开招聘教师工作领导小组负责解释,其他未尽事宜按《江西省2017年中小学教师招聘公告》、《江西省2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》执行。
附件:《峡江县2017年教师招聘个人信息登记表》
               
峡江县公开招聘农村中小学教师工作领导小组办公室(代)
2017年6月29日