根据《江西省2017年中小学教师招聘公告》、《江西省2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》精神，为科学、有序、安全地组织好我市的招聘教师面试工作，现将面试有关事项公告如下：
一、面试对象
参加面试的考生为报名参加2017年全省统一招聘中小学教师考试、特岗教师考试入闱并通过资格审查获得面试资格的考生。
二、面试时间、地点
1、面试时间：8月8日,8月10日
2、面试地点：乐平市第九小学
三、形式及内容
1、面试形式：面试采取说课方式进行，面试说课时间：幼儿园、小学、初中学科不超过10分钟，高中学科不超过15分钟。面试重点考查面试人的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力；知识水平和运用教育学、心理学等理论解决教育教学和学生管理中实际问题的能力；实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力，使用普通话提问、板书和讲解的技巧。
2、面试说课内容：
（1）、高中岗位选用高一年级教材；初中岗位选用起始年级相应学科教材，即物理选用八年级教材，化学选用九年级教材，其他选用七年级教材；小学岗位选用五年级相应学科教材；幼儿园岗位选用市幼儿园大班教材；小学体育岗位选用初中七年级教材；启智学校岗位选用小学四年级教材。（具体教材版本见附件）
（2）、报考城区中小学音乐教师岗位和启智学校教师岗位的考生除说课外，需加试专业技能。报考城区初中音乐教师岗位和启智学校教师岗位的加试歌曲自选、舞蹈自选，报考职业中专（声乐）、城区小学音乐（声乐）教师岗位的加试内容为歌曲自选和视唱练耳，报考职业中专、城区小学音乐（舞蹈）教师岗位的加试内容为舞蹈自选和舞蹈创编，报考市幼儿园教师岗位的加试钢琴弹唱自选、舞蹈自选和舞蹈创编，所有自选项目时间均控制在5分钟之内（伴奏曲目自备U盘，于加试当天交加试现场工作人员），说课占面试总分的80%，技能占面试总分20%。（市幼儿园说课占面试总分的70%，技能占面试总分30%。）
报考城区中小学体育教师岗位的除说课外，需加试篮球1分钟投篮（投篮方式不限）和足球25米（女子20米）定位球（动作不限），报考足球教练岗位加试颠球、足球25米定位球和绕杆射门，报考健美操教师岗位的加试自选健美操动作（伴奏曲目自备U盘，时间控制在为1分钟－1分30秒之间，动作难度不限）。说课占面试总分的80%，技能占面试总分20%。
四、面试程序
1、参加面试考生于考试当天早上6：40持身份证和面试证，通过指纹检验后进入面试考点，随身携带物品按指示集中保管（需要加试的音乐、体育考生随身器材请向保管教师说明，放在显眼处），本次面试分七个候考区，各位考生需按分组标识要求分组候考，第一组考生进入备课室后，迟到考生不得进入考点和候考区。
2、7：30工作人员组织考生在候考室采取抽签方式决定同一学科的面试顺序并记录在册。
3、抽签结束之后，候考室工作人员将各组第一、第二位考生带入备课室1、备课室2，备课室工作人员将已准备好的密封试题（3道）交由考生自行抽取其中一题，当场拆封后，由考生将其考题登记在册并签字确认。考生就抽取的题目在备课室进行备课。考生准备时间控制在20分钟之内，备课室工作人员负责计时。候考室工作人员按各组抽取顺序每间隔10分钟分别将一名考生带入备课室1和备课2抽取课题并备课。
4、考生从备课室出来后，在工作人员引领下到面试室进行说课。考生面试时只能向评委报告本人抽签的顺序号，不得以任何方式向评委透露或暗示本人的姓名等信息。
5、评委以整数当场评分，并计算得分（平均值保留两位小数），并经考生本人签名确认。面试成绩按满分100分计算。如考生说课内容与抽考课题不符合，以零分处理。
（总成绩计算方法：小学初中高中岗位为：总成绩=笔试成绩×25%+面试成绩×50%，幼儿园岗位为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，小学特岗语文、数学、英语因为设立2个面试考官小组，根据《江西省2017年特岗教师招聘调剂入闱名单及面试有关事项公告》文件精神：如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）[公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高、最低分）
6、面试结束后，由教体局、人社局等相关工作人员封存面试原始资料(包括考生的说课稿、所有评委的面试评分表及考生成绩汇总表等)，由评委组组长、教体局、人社局负责人员签封，市教育体育局人事股留存备查。
7、需要参加体育、音乐加试的考生面试完后到技能测试准备室等候加试。加试具体评分标准见公告。技能测试成绩评分程序同面试。
8、如以上面试程序有变动，以面试工作领导小组公告为准。
五、持证聘用上岗
1、根据《江西省2017年中小学教师招聘公告》、《江西省2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》精神，以笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员，若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，由教师招聘领导小组决定是否递补。
2、拟聘人员经体检合格、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续，聘用人员于2017年秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年，特岗教师按国家有关规定执行。
3、面试人数与录用人数为1：1的学科，考生面试成绩低于70分（不含70分），不予录用。
六、工作要求
1、招聘教师面试工作是招聘教师的重要环节，是全社会关注的热点，时间紧、任务重、要求严、难度大。为确保招聘面试工作的顺利进行，面试工作领导小组要加强领导，各相关部门要通力协作，密切配合，严格程序，规范操作，确保面试工作顺利完成。
2、面试安排两天，为确保面试工作的公正性，将从外地不同地方聘请两组专业人员担任评委。说课面试评委和技能加试评委每小组五人，面试评委实行封闭式管理，直至面试结束。
3、面试过程实行统一封闭式管理。考生不准冒名顶替，不准有违反考场规则行为，考生进入考场后，应自觉服从工作人员的管理，考生除携带面试证、身份证和加试器材外，其他任何通讯器材或物品不得进入考场（考生随身携带物品进入候考室前交工作人员统一保管），一经发现作舞弊论处，即刻取消面试资格。在面试中，不得向评委透露自己的姓名等相关信息。面试后不得再进入候考室和准备室。如有违纪行为将视情节轻重予以处置、直至取消其面试资格，并追究其本人及相关人员纪律和法律责任。
4、面试工作人员要严格遵守面试工作纪律，自觉接受纪检部门和社会各界监督，不得徇私舞弊，弄虚作假；与面试考生有直系亲属关系的，工作人员要主动回避，违者按有关规定从严处理。
七、其他事项
1、本次考试分两天进行，请考生仔细阅读附件1自己所面试学科的面试时间，按规定时间前往考场。
2、考生用餐:参加下午面试的考生，中午在考点统一用餐。
八、联系电话：0798—6786619
2017年8月1日
