2017年新余市全省统一招聘中小学教师市直学校(含逸夫小学)、高新区学校面试公告

根据省教育厅、省人社厅《关于做好2017年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字〔2017〕3号)文件精神及《江西省2017年中小学教师招聘公告》有关要求,现将新余市市直学校(含逸夫小学)、高新区学校2017年全省统一招聘中小学教师面试有关事项公告如下:

  一、面试对象

  根据《新余市2017年全省统一招聘中小学教师面试入闱人员资格审查公告》、《新余市2017年全省统一招聘中小学教师资格审查递补公告》规定,已通过资格审查并领取面试通知单人员(面试人员名单见附件)。

  渝水区2017年特岗教师招聘的面试公告等有关事项见渝水区政府网:(http://xxgk.yushui.gov.cn/cms/admin/common/testcontent4.action?channelId=3305);分宜县2017年全省统一招聘中小学教师、特岗教师招聘的面试公告等有关事项见分宜县政府网(http://www.fenyi.gov.cn/)。

  二、面试时间

  2017年7月25日,时间一天,参加面试考生上午7点30分钟前到达相应考场侯考室,逾期视为自动放弃面试。

  三、面试地点及领取面试通知单时间、地点(凭身份证、笔试准考证领取)

  (一)市直学校考点

  1.面试地点:市暨阳学校;

  2.领取面试通知单时间:7月24日上午8:30-10:30;

  3.领取地点:市暨阳学校传达室。

  (二)高新区考点

  1.面试地点:高新区第一小学;

  2.领取面试通知单时间:7月24日上午8:30-10:30;

  3.领取地点:区社会发展部四楼405会议室。

  (三)市逸夫小学考点

  1.面试地点:新余市逸夫小学;

  2.领取面试通知单时间:7月24日上午8:30-10:30;

  3.领取地点:新余市逸夫小学(知新楼)。

  四、面试方式内容

  市直考点

  (一)面试方式

  1.高中历史、地理、英语、思想政治、心理健康;初中语文、地理、化学、思想品德;小学语文岗位面试采用说课的方式进行。备课时间40分钟,说课时间10分钟。面试采用百分制,其中说课稿(分值:20分),说课(分值:80分);

  2.特殊教育高中数学岗位面试采用说课(备课时间40分钟,说课时间10分钟)和专业技能测试的方式进行,其中说课(分值:70分),专业技能测试手语(分值:30分);特殊教育小学美术岗位采用说课和专业技能测试的方式进行,其中说课(分值:35分),专业技能测试手语(分值:15分),美术专业技能测试(分值:50分)。

  3.小学美术岗位的面试采用说课(备课时间40分钟,说课时间10分钟)和专业技能测试的方式进行。面试采用百分制。说课(分值:50分),专业技能测试(分值:50分)。

  美术(含特教美术)岗位专业技能测试内容:

  ①素描(分值:20分)。

  ②美术字(分值:20分)。

  ③简笔画(分值:10分)。自备工具,考场提供纸张。

  美术专业技能测试内容和时间由评委现场确定。

  (二)面试内容

  1.说课命题由评委在纪检监察人员监督下确定。

  2.面试实用教材。

  (1)高中学段英语、思想政治、地理、历史为普通高中课程标准实验教科书必修①,人民教育出版社;特殊教育高中数学为普通高中课程标准实验教科书必修①,北京师范大学出版社;高中心理健康为《心理健康教育》高中一年级上册,二十一世纪出版社。

  (2)初中学段语文、地理、思想品德为七年级上册教材,人民教育出版社;化学为九年级上册,人民教育出版社。

  (3)小学语文为小学三年级下册教材,人民教育出版社;小学美术(含特殊教育小学美术)为三年级下册教材,江西美术出版社。

  高新区考点

  (一)面试方式

  小学语文、数学岗位面试采用说课的方式进行。备课时间40分钟,说课时间10分钟。面试采用百分制。

  (二)面试内容

  1.说课命题由评委在纪检监察人员监督下确定。

  2.面试实用教材。

  小学语文、数学均为五年级上册教科书,人民教育出版社。

  市逸夫小学考点

  (一)面试方式

  小学语文、数学、英语岗位面试采用说课的方式进行。备课时间40分钟,说课时间10分钟。面试采用百分制。

  (二)面试内容

  1.说课命题由评委在纪检监察人员监督下确定。

  2.面试实用教材。

  小学语文(六年级下册),小学数学(五年级下册),小学英语(四年级下册),均为人民教育出版社。

  五、面试程序

  1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、笔试准考证、面试通知单),2017年7月25日上午7:30分前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。

  2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

  3.备课。考生全部进场后,异地评委在市纪委监察员全程陪同下到达面试考场,并在考场监察员监督下当场命题、密封,监察员领取密封考题后到候考室与考生当场确认并签字。考生依次进入备课室备课,备课完成后,考生在《备课时间登记表》签字。

  4.面试。

  ①说课。在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始说课,面试结束后说课稿上交工作人员备查。

  ②专业技能测试。在联络员引导下进行专业技能测试。

  5.宣布成绩。

  六、计分办法

  1.在评委组的评分中去掉一个最高分和一个最低分,计算出的平均分即为该面试考生的面试得分,面试得分保留两位小数,小数点后第三位“四舍五入”。

  2.按照《江西省2017年中小学教师招聘公告》,公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行,中小学教师岗位笔试与面试成绩各占50%,即总成绩=笔试成绩×(50÷200)+面试成绩×(50÷100)。

  七、面试纪律

  1.面试时如出现缺考(自动放弃)、迟到、违纪等情况,其面试成绩以零分计算;

  2.候考期间,考生无特殊原因不得离开候考室,确需离开候考室的,须经同意后由工作人员陪同方可离开;

  3.面试考生服从工作人员管理,遵守纪律,考生不得将手机等任何通讯工具带进侯考室及考场(面试要求携带的除外),已携带者必须关机后自觉交工作人员保管,否则按舞弊处理。备课时不得使用任何电子工具和辅助资料,否则视为作弊,按违纪处理;

  4.备课时,考生不得在备课稿纸上署名,须写上自己的岗位抽签号。

  5.面试时,考生不作自我介绍、不得询问考官及工作人员姓名、身份。

  八、其它事项

  1.形不成竞争的岗位面试成绩不得低于75分,否则取消该岗位招聘计划。

  2.面试程序结束后,按招聘名额1∶1的比例从高分到低分(笔试、面试的折合总成绩)确定体检人选;考试总成绩相同者,依次按面试、笔试的分数高低,确定体检人选,并由市(县)人社部门统一组织体检(体检时间以公告为准)。

  3.拟聘用人员,待体检、考察合格后方能聘用。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。高新区学校体检合格者,同一岗位考生按总成绩从高分到低分,依次选择具体任教学校。

  4.面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。面试考场实行封闭管理。市(县)纪委监察工作人员参与全过程并实行监督。

  5.考生面试成绩、入闱体检人员名单均在市人力资源和社会保障局官方网、新余教育网进行公布。

  6.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。面试程序结束后所产生的岗位空缺一律不予递补。

  7.新聘用人员实行一年试用期,试用期内享受本单位同类人员的相关待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。聘用人员服务期不少于5年(国家有规定的除外)。

  本公告由新余市教育局、新余市人力资源和社会保障局负责解释。



新余市教育局 新余市人力资源和社会保障局

2017年7月17日